天津鋼管制造有限公司
返回首頁 加入收藏
 
腾讯分分彩怎么下载 股票投资的收益等于 河内五分彩 走势图组选 彩票交流社区 浙江6十1几点开奖 腾讯分分彩怎么玩都是死 中国股票指数期货交易 北京十一选五954遗漏 山西十一选五开奖走势表 湖南幸运赛车走势图 靠谱的投资理财平台
關于我們
.公司介紹
.組織機構
.管理團隊
·公司領導
.人力資源
·職業規劃
·人才戰略
.企業文化
·企業愿景
·企業使命
·大無縫精神
·核心價值觀
·專項子文化
榮譽成果
您當前的位置 : 天津鋼管制造有限公司 >> 關于我們 >> 人力資源 >> 人才戰略

  深入貫徹落實科學發展觀、科學人才觀,適應公司發展的新形勢新任務,提高核心競爭力,適應國際化經營,大力實施“人才強企”戰略,培養與引進并舉,以高層次人才為重點,加快培養,大膽引進各類人才和領軍人物,健全人才機制,擴大人才總量,優化人才結構,調動各類人才的積極性創造性,提高人才工作整體水平,為全面提升企業競爭力、實現“十三五”規劃目標提供強有力的人才保證和智力支持。

  加大國內外高端領軍人才的引進,特別是國際化經營管理人才和高端科技研發人才,全面提升公司國際化運作能力和科技研發水平。拓寬人才引進渠道,引進一批在現代企業管理方面有較高水平的管理專家;創新引進機制,采用多種形式引才借智,加快引進公司急需的資本運作、國際金融、國內外法律、高端產品研發等方面的人才。

  加大公司復合型人才的培養,科學制定人才的培訓規劃,將公司現有資源與外部資源相結合,豐富培訓方式,開展各類技能培訓和復合崗位培訓,構建積極上進的人才培養開發機制;建立和完善人才考核評價體系和薪酬分配政策,探索引進人才協議工資制和項目工資制等多種分配形式,建立與工作業績緊密聯系、充分體現人才價值、有利于激發人才活力的分配激勵機制。

Copyright (C) 2000-2019 tpco.com.cn, Tianjin PIPE CORPORATION ALL right reserved
本網站由天津鋼管制造有限公司版權所有 津ICP備20000815號 公安部聯網備案號: 12011002019145 技術支持:北方網

津公網安備 12011002019145號

股票投资的收益等于 河内五分彩 走势图组选 彩票交流社区 浙江6十1几点开奖 腾讯分分彩怎么玩都是死 中国股票指数期货交易 北京十一选五954遗漏 山西十一选五开奖走势表 湖南幸运赛车走势图 靠谱的投资理财平台